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快報:和達科技: 和達科技關于2023年度董事、監事、高級管理人員薪酬方案的公告

時間: 2023-04-13 19:58:48 來源: 證券之星

證券代碼:688296        證券簡稱:和達科技              公告編號:2023-026


(資料圖片)

              浙江和達科技股份有限公司

    關于 2023 年度董事、監事、高級管理人員

                   薪酬方案的公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述

或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。

  浙江和達科技股份有限公司于 2023 年 4 月 12 日召開的公司第三屆董事會第

十八次會議和第三屆監事會第十八次會議分別審議通過了《關于公司董事、高級

管理人員 2023 年度薪酬方案的議案》和《關于公司監事 2023 年度薪酬方案的議

案》,現將具體內容公告如下:

  一、本方案適用對象及適用期限

  適用對象:公司 2023 年度任期內的董事、監事和高級管理人員

  適用期限:2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日

  二、薪酬方案具體內容

  (一)董事薪酬方案

本工資、績效工資和年終獎等組成,不另外領取董事津貼,未在公司任職的非獨

立董事不從本公司領取薪酬。

  (二)監事薪酬方案

  在公司任職的監事按照其在公司擔任實際工作崗位領取薪酬,崗位薪酬由基

本工資、績效工資和年終獎等組成,不另外領取監事津貼,未在公司任職的監事

不從本公司領取薪酬。

  (三)高級管理人員薪酬方案

  在公司任職的高級管理人員按照其在公司擔任實際工作崗位領取薪酬,崗位

薪酬由基本工資、績效工資和年終獎等組成。

  以上 2023 年度董事、監事、高級管理人員薪酬方案尚需提交股東大會審議。

  三、獨立董事意見

  公司獨立董事認為,公司董事、高級管理人員 2023 年度薪酬考核方案符合

《公司章程》及公司有關管理制度的要求,充分考慮了公司所處行業、經營實際

情況及董事、高級管理人員具體工作能力及績效,有利于增強公司競爭力,不存

在損害公司及股東,尤其是中小股東利益的情形。薪酬方案已經公司董事會薪酬

與考核委員會審查通過,程序合法有效。

  特此公告

                      浙江和達科技股份有限公司董事會

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責任編輯:QL0009

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