當(dāng)簡(jiǎn)歷如雪片般涌來，當(dāng)業(yè)務(wù)部門催著要人，傳統(tǒng)招聘流程的瓶頸暴露無遺——篩選效率捉襟見肘，候選人體驗(yàn)參差不齊，規(guī)模化面試壓力山大。此刻，牛客AI面試Ultra版的重磅升級(jí)，以"真人級(jí)"沉浸式體驗(yàn)為核心，直擊招聘效能與體驗(yàn)的雙重困局。

一、從“答題”到“對(duì)話”：全語音交互體驗(yàn)升級(jí)

傳統(tǒng)AI面試常被詬病為“冰冷的答題器”，而Ultra版通過雙向?qū)崟r(shí)語音問答實(shí)現(xiàn)體驗(yàn)躍遷。免手動(dòng)操作實(shí)現(xiàn)“面對(duì)面”交流，候選人可隨時(shí)提問，數(shù)字面試官即時(shí)解答，還原真實(shí)面試節(jié)奏。某候選人反饋：“非常智能，她還會(huì)提醒我不要緊張，可以和面試官互動(dòng)提問，體驗(yàn)很真實(shí)。”

二、追問更智能，一題多維追問，基于項(xiàng)目層層深挖

“項(xiàng)目經(jīng)歷描述模糊？即時(shí)追問細(xì)節(jié)！”Ultra版基于崗位勝任力模型，針對(duì)關(guān)鍵回答自動(dòng)觸發(fā)2秒極速追問，多維度拆解崗位勝任力、項(xiàng)目成果與邏輯漏洞，挖掘真實(shí)能力。某大廠招聘HR實(shí)習(xí)生時(shí)，通過一題6輪追問，基于簡(jiǎn)歷出題深入挖掘需求理解、溝通、抗壓、學(xué)習(xí)能力。

三、唇音同步黑科技：無限逼近真人面試官

告別機(jī)械感，唇音同步黑科技讓數(shù)字面試官口型、微表情與對(duì)話內(nèi)容毫秒級(jí)匹配，配合企業(yè)定制形象（如行業(yè)專家/親和力HR等）。并且牛客AI面試支持萬級(jí)并發(fā)下保持0延遲流暢交互，讓面試擁有面對(duì)面交流的信任基礎(chǔ)，有更真實(shí)的沉浸感。

四、極速定制與企業(yè)調(diào)性融合：1張圖打造專屬面試官

無需復(fù)雜建模，單張企業(yè)形象圖即可生成多語言、多角色數(shù)字面試官。某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)極速完成“技術(shù)極客風(fēng)”面試官定制，面試過程自然融入技術(shù)專業(yè)性提問，候選人對(duì)企業(yè)科技感認(rèn)同感提升顯著。

硬核實(shí)力背書：效果經(jīng)得起150+龍頭驗(yàn)證

■ 多維智能評(píng)估體系：一崗一策、一題多維、動(dòng)態(tài)權(quán)重調(diào)優(yōu)更科學(xué)

■ 7合一評(píng)估，領(lǐng)先大模型微調(diào)定制 ：人機(jī)一致性提升9%，性能超通用模型3倍

■ 20+行業(yè)全場(chǎng)景驗(yàn)證：覆蓋互聯(lián)網(wǎng)/制造/快消/金融行業(yè)等校招、社招全場(chǎng)景

名企實(shí)踐聲量

“牛客AI面試讓招聘時(shí)效提升12倍，成本直降55%！精準(zhǔn)鎖定擁有成功特質(zhì)的銷售人才。”——某互聯(lián)網(wǎng)大廠HR

“牛客定制數(shù)字面試官又快又好，候選人反饋交流體驗(yàn)‘智能專業(yè)’！既節(jié)省面試官投入，又提升了雇主品牌好感度，一舉兩得。”——某科技企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人

牛客AI面試Ultra版的升級(jí)，通過“智能追問+真人級(jí)交互+面試官定制”，企業(yè)可實(shí)現(xiàn)規(guī)模化招聘的標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化平衡，候選人則獲得更自然、更高效的面試體驗(yàn)。

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牛客——更懂人才的AI招聘平臺(tái)

作為新一代AI招聘引領(lǐng)者，牛客創(chuàng)新推出牛客AI面試、AI簡(jiǎn)歷篩選、筆試AI智能監(jiān)考等產(chǎn)品，已獲美團(tuán)、海信、飛鶴、國泰君安、英科醫(yī)療、申通快遞等20+行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)高度認(rèn)可，持續(xù)以技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)招聘行業(yè)智能化變革。

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