今年春招，當5萬份簡歷如雪片般涌向800多個校招崗位時，分布在全國多地的HR團隊該如何應對？

英科醫療——這家業務覆蓋全球120多個國家和地區的中國醫療器械50強企業，并沒有陷入人海戰術的泥潭，而是用一場40天落地的智能化變革交出了答卷：規模化應用?？虯I面試，覆蓋技術、生產、營銷、職能等崗位，高效完成數萬人次初篩，樹立了醫療行業AI招聘的新標桿。

以下由英科醫療AI招聘項目IT負責人王雪《AI在企業招聘中的應用現狀-數字化轉型時代的人才獲取新范式》的分享整理。（文末可下載PPT）

01.

行業鏡像：AI招聘為何成為頭部企業的“標配”？

1. 規模決定AI應用的“加速度”

超大型企業（5萬人以上）憑借數據積累與資源投入，率先嘗到AI招聘的甜頭：

◎ 互聯網行業領跑（70.9%應用率），因其技術敏感與海量招聘需求；

◎ 零售、快消、企業服務緊隨其后，通過AI優化流程、降低成本；

◎ 醫療行業加速應變：英科醫療等標桿企業正通過AI破解傳統制造業招聘痛點。

2. 企業為何押注AI招聘？

最新數據顯示，超三分之一企業計劃加大AI招聘投入，從“試點”邁向“規模化”——英科醫療正是這一趨勢的縮影。

◎ 效率提升：81.8%企業認可AI縮短招聘周期；

◎ 質量優化：算法減少人為偏見，精準匹配人崗；

◎ 成本控制：初篩時間與人力成本顯著降低，HR與業務面試官生產力釋放；

◎ 體驗升級：候選人享受24小時自由面試、及時反饋和個性化服務。

02.

AI + 招聘場景深耕：從“紙上簡歷”到“精準評估”

1. 破解紙質簡歷難題，釋放HR生產力

英科醫療作為制造與醫療領域的標桿企業，吸引了眾多優秀候選人，但過去在校園招聘季常被傳統招聘的海量紙質簡歷所困擾。

然而，通過引入簡歷上傳Agent + AI圖像識別 + NLP技術，HR僅需輕松一拍，便可瞬間完成簡歷解析與數據錄入，徹底告別手動錄入的低效時代。此外，借助AI數據驅動決策的強大能力，招聘模式還可實現從“以崗推人”到“以人推崗”的深度轉型。

以下是AI招聘應用場景及核心技術手段，供參考：

2. ?？虯I面試：智能友好，兼具標準化與個性化

在對市面上主流AI面試產品進行嚴謹甄別后，英科醫療最終選定?？虯I面試，其在面試體驗、智能追問、生態對接、落地速度以及評估效果等多維度展現出的綜合實力，完美契合企業招聘需求。

◎ 智能面試官：精準模擬真實面試場景，依據候選人回答實時動態調整問題策略。針對技術崗位，著重考察編程實戰能力；對于管培生，則深度聚焦邏輯思維與溝通表達素養，全方位還原真實招聘場景。

◎ 多維度評估：從技術能力、邏輯思維、小語種溝通表達能力等多個關鍵維度對候選人進行全面評估，精準勾勒候選人綜合素質畫像，為招聘決策提供堅實數據支撐。

◎ 大規模并發處理：徹底顛覆傳統面試模式，過去面試官半小時僅能面試1人，如今輕松支持海量候選人同時在線面試，完美適配企業大規模招聘場景，尤其是校園招聘高峰期的高強度需求。

在與英科醫療的深度合作過程中，?？虯I面試緊密圍繞企業招聘十條核心標準（如穩定性、價值觀等），精準開展信息收集、能力素質考核、小語種語言能力評估，并實現關鍵信息與招聘系統的直連回傳，打造一體化招聘流程，全方位加速招聘效率。

且?？虯I面試的價值遠不止于此，它巧妙集成簡歷精篩、性格測評、初試等關鍵環節于一體。經過AI面試的嚴格篩選，候選人可無縫對接業務復試與Offer發放環節，大幅縮短招聘周期，提升整體招聘效能。

03.

實踐路徑與選型關鍵：三步走穩AI招聘，業務適配＞技術炫酷

1. 三步走穩AI招聘

◎ 單點試點→驗證價值：從簡歷篩選、AI面試等成熟場景切入，快速見效。

◎ 流程整合→數據打通：打通招聘系統與AI面試數據流，實現全流程自動化（如?？团c飛書無縫對接）。

◎ 智能升級→預測決策：引入預測模型，預判候選人入職成功率及崗位適配度，推動招聘從“經驗驅動”邁向“數據+洞察”雙輪驅動。

2. 三步走穩AI招聘

在選型AI招聘工具時請注意業務價值適配為主：

◎ 業務適配度：優先選擇與現有招聘系統（如飛書）兼容的解決方案，確保技術落地。

◎ 數據安全性：供應商需具備合規資質，保障候選人隱私。

◎ 可擴展性：支持多基地、多崗位靈活配置，滿足全球化布局需求。

◎ 成本可控：拆解報價明細，避免“低價陷阱”，注重長期共創價值。

04.

人機協作新常態：AI主導效率層，HR回歸戰略角色

英科醫療王雪表示：“AI不會取代HR，但會淘汰不擁抱變化的HR。當牛客AI面試等AI工具承擔重復性工作時，HR得以聚焦于戰略層面。”

HR聚焦情感與戰略，AI提供效率與精準，共同打造“體驗+效率”雙贏的招聘體系。在這一全新體系中，HR與AI的分工邊界愈發清晰且協同高效。

免費體驗咨詢?？虯I面試，以及獲取英科醫療王雪分享的《AI在企業招聘中的應用現狀-數字化轉型時代的人才獲取新范式》PPT，可關注?？推髽I服務公眾號，回復“英科”下載。

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作為更懂人才的AI招聘平臺，新一代AI面試引領者，創新?？虯I面試、AI簡歷篩選、筆試AI智能監考等產品，為面試官與候選人帶來“智能、友好、精準”的全新招聘體驗，獲得美團、海信、飛鶴、國泰君安、英科醫療、申通快遞等20+行業領軍企業的高度認可。

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