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一、工傷第一時間沒去醫院怎么辦

【資料圖】

發生工傷沒當天去醫院是能認定工傷的，可以申報。首先去醫院就診，并開具診斷證明，一定要注明受傷時間和就診時間。

申請工傷認定時需攜帶：本人身份證、政務中心工商局窗口打印用人單位注冊信息、能夠證明勞動關系的材料(勞動合同、工資表、出勤表、胸卡、名片、錄音錄像材料、證人證言等)、工傷認定登記表(人社局工傷認定科領取)、診斷證明(需要加蓋醫院公章)、交通事故責任認定書(上下班交通事故的需要，其他的不需要)有以上材料即可申請工傷認定。

拓展資料：工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

二、工傷需要什么證據

工傷需要的證據包括以下這些：

1.工傷認定書：發生工傷事故后，如果用人單位在30天內不向人社局申請工傷認定，工傷職工應該在1年內向人社局申請工傷認定。

2.勞動能力鑒定書：人社局作出工傷認定后，再向市勞動能力鑒定委員會申請勞動鑒定。

3.醫療費用發票、鑒定費用發票等。工傷認定書是為了判定事故是否屬于工傷的證據，勞動能力鑒定書是根據傷殘等級計算賠償金額的依據，醫療費用發票等是因工傷而支出的實際費用的證據。

三、工傷必須24小時報案嗎?

工傷不是必須24小時報案的。找法網提醒您，我國相關法律法規規定，申請工傷認定的時限為一年，申請資料齊全，在一年內申請工傷認定，均會被主管行政機關予以受理。

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責任編輯：QL0009