當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四，蘋果公司（Apple Inc）監(jiān)管文件顯示，公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）2023財(cái)年的薪酬預(yù)計(jì)將低于去年，他的薪資也將更多取決于蘋果股價(jià)相對(duì)于市場(chǎng)同行的表現(xiàn)。
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調(diào)整旨在平衡股東的反饋、公司近年亮眼的表現(xiàn)以及庫(kù)克本人的提議
文件顯示，截至9月的2022財(cái)年，庫(kù)克的薪酬為9940萬美元，略高于上一財(cái)年的9870萬美元。
據(jù)悉，該薪資包括300萬美元的工資、1200萬美元的非股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃報(bào)酬、約150萬美元的所有其他報(bào)酬以及近8300萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。
而進(jìn)入2023年，庫(kù)克的薪酬被定為4900萬美元，比2022年的薪酬低40%以上，其中最大的變化在于股權(quán)激勵(lì)。
2022財(cái)年，蘋果授予庫(kù)克7500萬美元的股權(quán)激勵(lì)，其中一半是基于蘋果股票的表現(xiàn)。2023財(cái)年，庫(kù)克的股權(quán)激勵(lì)將降至4000萬美元，其中3000萬美元取決于股票表現(xiàn)。
蘋果公司表示，作為變化的一部分，2023年授予庫(kù)克并與蘋果股價(jià)掛鉤的股票單位百分比將從50%增加到的75%，未來的幾年也是如此。
蘋果還在文件中寫道，庫(kù)克的最新薪酬是基于“平衡股東的反饋、公司近年亮眼的表現(xiàn)以及庫(kù)克本人的提議，公司未來幾年還計(jì)劃將庫(kù)克的年度薪酬定位在相對(duì)于其主要同行群體的80%-90%”。
此前，庫(kù)克的薪資方案曾受到一些投資者的批評(píng)，但大多數(shù)股東在投票中還是通過了去年的方案。頂級(jí)咨詢公司ISS抱怨稱，庫(kù)克的股票將在退休后繼續(xù)發(fā)放，而且一半的獎(jiǎng)勵(lì)并不取決于公司股價(jià)等業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是，除去巨額年薪，庫(kù)克還享受超63萬美元的個(gè)人安保費(fèi)用和71萬美元的私人飛機(jī)補(bǔ)貼，以及度假預(yù)算等福利。
四季度或面臨業(yè)績(jī)壓力
去年以來，在庫(kù)克的領(lǐng)導(dǎo)下，蘋果市值曾在年初創(chuàng)出歷史新高，盤中一度突破3萬億美元大關(guān)，成為史上首家市值突破3萬億美元的上市企業(yè)。
隨后，蘋果的股價(jià)就坐起了過山車，從最高點(diǎn)至今，已經(jīng)跌去26.27%。
截至昨日美股收盤，蘋果跌0.19%，報(bào)133.41美元/股，總市值2.12萬億。
隨著消費(fèi)電子疲軟，蘋果一再傳出“砍單”等負(fù)面消息。另?yè)?jù)蘋果財(cái)報(bào)，2022年第四財(cái)季（6月26日至9月24日）公司總營(yíng)收為901.46億美元，同比增長(zhǎng)8%；iPhone季度營(yíng)收創(chuàng)新高，達(dá)到了426.3億美元；公司凈利潤(rùn)也超過了207億美元，創(chuàng)下該季度的歷史新高。
數(shù)據(jù)分析平臺(tái)VisibleAlpha的數(shù)據(jù)顯示，今年第四季度，蘋果的凈利潤(rùn)將下降8%以上，這是14個(gè)季度以來的首次下滑。
其他高管薪資也有所增加
此外，蘋果還披露了首席財(cái)務(wù)官Luca Maestri、總法律顧問Kate Adams、零售主管Deirdre O"Brien和首席運(yùn)營(yíng)官Jeff Williams的2022年薪，這些高管去年的總薪酬（包括工資、股票和獎(jiǎng)金）約為2700萬美元，較上一年略有增加。
蘋果還宣布，其年度股東大會(huì)將于3月10日采用虛擬會(huì)議的方式進(jìn)行。
關(guān)鍵詞： 最強(qiáng)打工人庫(kù)克去年暴賺近1億美元 2023年降薪40%
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