4月21日，記者從四川省人社廳獲悉，我省出臺(tái)《關(guān)于加快博士后工作創(chuàng)新發(fā)展的九條措施》，旨在貫徹落實(shí)中央和四川省委人才工作會(huì)議部署要求， 進(jìn)一步擴(kuò)大博士后招收規(guī)模，提升培養(yǎng)質(zhì)量，集聚更多優(yōu)秀博士后留川來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

《措施》明確規(guī)定，對(duì)在我省行政區(qū)域內(nèi)的博士后科研流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地自籌經(jīng)費(fèi)招收博士后研究人員進(jìn)站的，可申請(qǐng)每人兩年16萬元博士后日常經(jīng)費(fèi)資助，主要用于博士后研究人員工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。開展博士后科研項(xiàng)目特別資助，每年資助100項(xiàng)，資助標(biāo)準(zhǔn)分為特等資助20萬元/項(xiàng)、一等資助10萬元/項(xiàng)、二等資助8萬元/項(xiàng)、三等資助5萬元/項(xiàng)。

《措施》提出，入選國(guó)家“博新計(jì)劃”的博士后，符合條件的可直接納入“天府青城計(jì)劃”“天府峨眉計(jì)劃”青年人才項(xiàng)目，并享受“天府英才A卡”相關(guān)支持政策。實(shí)施四川省博士后創(chuàng)新人才支持項(xiàng)目，每年遴選25名左右應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士給予每人兩年40萬元資助，符合條件的在申報(bào)“天府青城計(jì)劃”“天府峨眉計(jì)劃”青年人才項(xiàng)目和“四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選”時(shí)不受推薦名額限制直接進(jìn)入終評(píng)環(huán)節(jié)。優(yōu)化博士后職稱評(píng)審方式：博士后人員進(jìn)站滿1年，研究成果或業(yè)績(jī)突出，經(jīng)2名導(dǎo)師署名推薦、設(shè)站單位考核合格，可破格申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱，具有副高級(jí)職稱的可破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)職稱;博士后人員出站后從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，研究成果或業(yè)績(jī)突出，經(jīng)2名同行專家署名推薦、用人單位考核合格，可破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)職稱。

(記者 廖振杰)

關(guān)鍵詞： 四川出臺(tái)九條措施 優(yōu)秀博士后 留川來川 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)