三八婦女節前夕，揚中市女科技工作者聯盟成立，現場聘請來自東南大學、南京航空航天大學等高校的4名科研導師，助力女性人才扎根揚中。聯盟還將舉辦巾幗科創論壇、研討會，為女性科技人才搭建成長平臺。

“多措并舉引人才，優化服務留人才，筑巢引鳳育人才。”揚中市委書記張德軍說，該市突出產才融合，針對各層次人才的不同特點分類施策、精準發力，去年引進院士1名、國家級人才10名，入選國家級人才計劃1人、省“雙創計劃”6人。

產才對接，提高人才招引的準度

在江蘇億閥股份有限公司超低溫閥門生產車間，浙江大學教授邱利民正帶領團隊檢查機器運行情況。該團隊擔任江蘇億閥技術顧問，目前球閥、蝶閥和止回閥3個產品已通過國家能源局成果鑒定，客戶試用后反映良好。

邱利民團隊與江蘇億閥結緣，源于西來橋鎮組織企業赴浙江大學開展產學研對接活動。“億閥是知名高端閥門生產企業，當時正在攻關超低溫閥門，這和我們的研發項目十分匹配。”邱利民說，在揚中市人才辦幫助下，團隊迅速融入企業，短短一年就取得顯著成效。

揚中立足本市主導產業技術痛點，以企業為主體、項目為紐帶，赴上海、西安等人才集聚地區開展科技人才對接活動，先后舉辦各類產才對接活動100余場，高效解決企業技術難題50余項。去年該市企業引進3638名大專及以上學歷人才。

人才助推產業發展，產業吸引人才加盟。“母線槽是電網配電未來的發展趨勢，而揚中正是母線槽的集散地，所以我們選擇了揚中。”江蘇全東信息科技有限公司總經理邵磊告訴記者，項目落地后揚中市人才辦迅速跟進，不僅助力企業獲得各級人才資金獎補近300萬元，還促成企業與揚中本土客戶展開合作。

飛地智囊，拓展人才干事的廣度

2月28日，三茅街道組織轄區企業前往揚中(楊浦)飛地孵化中心開展對接活動。該中心去年10月揭牌，是揚中市首塊人才飛地，通過連接上海電力大學等上海高校資源，構筑“技術研發在上海，成果轉化在揚中”“政策依據在揚中，福利發放在飛地”的服務模式。活動現場，銀佳集團與上海電力大學趙晉斌團隊，就多個項目達成初步合作意向。

作為長江中的島城，揚中資源、市場“兩頭在外”。該市巧借“飛地智囊”，與長三角10家高校共建“研究生雙創實踐基地”，把基地打造成“科技人才項目飛地”，已有56個項目課題和企業實現落地轉化。企業也在政府部門支持下，與高校院所多的城市合作構建研發中心，20余個“研發飛地”吸納高層次人才近300名，開發新產品、新技術250余項。

“利用各類鄉賢集會平臺，走出‘以人引人’‘城市引人’新路徑。”揚中市委常委、組織部部長孫麗君說。

“我在八橋鎮鄉賢推介下接觸到春環集團，正好企業轉型方向與我的研究領域不謀而合。”上海交通大學教授莊小東說，聯合企業研發的新型燃料電池用質子交換膜，在使用壽命上達到并超過部分國內外同類產品。

拴心留人，提升人才成長的高度

作為首批“江洲英才卡”持有人，省“雙創人才”、蜂巢動力系統(江蘇)有限公司研發部部長王澎享受到揚中市提供的金融、醫療、出行、子女入學等各項便利服務。

拴心留人，人才服務要有溫度。揚中為1500余名人才發放“江洲英才卡”，成立“億企創服”人才服務集團，提供政策咨詢、教育培訓等100余種人才服務“商品”。集團運營至今已完成服務事項121件，好評率達100%。

服務，更體現在人才項目發展上。中國工程院院士、揚州大學教授張洪程與江蘇紫江生態農業有限公司合作，推進“優質專用糯稻產業化”項目。項目所在地油坊鎮成立揚中首個糯稻產業聯合體，擴大糯稻種植規模，助力項目發展。

拴心留人，人才成長要有平臺。揚中市人才辦試點建設電氣工程師協同創新中心，助力本土電氣工程師隊伍壯大;揚中經濟開發區牽頭成立汽車零部件產業協同創新聯盟，讓汽車行業人才有了學習交流平臺;新壩鎮組建“雁巢home”人才俱樂部，定期組織舉辦人才沙龍、專業論壇等活動……

揚中市市長賈晟表示，今年將圍繞產業鏈完善人才鏈，持續放大人才新政紅利，加強校企創新合作，建立緊密培養機制，全力構筑產才融合優質生態圈。

(記者 晏培娟 錢飛)

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