2022年10月25日，西北政法大學企業合規研究院粵港澳大灣區分院合規大講堂第七講正式開講。本次講座由西北政法大學經濟法學院院長助理，西北政法大學企業合規研究院特聘研究員張妤婕博士擔任主講人，講座主題為《勞動法律風險防范專題》，由廣東金唐律師事務所和良輝律師擔任主持人。

講座伊始，和良輝律師對各位專家學者和與會嘉賓的到來表示歡迎與感謝?；厮萘诉^往六屆合規大講堂的舉辦情況后，和良輝律師介紹了本次講座的流程和內容，對張妤婕老師的講授表示了熱烈地歡迎與期待。

在主講環節，張妤婕老師首先從勞動法律認識及要求入手，通過不同維度深入闡釋了形式和實質意義上的勞動法，以深厚且碩實的理論性引導聽眾進入講題。

在該環節張老師強調，在認定是否存在勞動資格時應從主體資格，從屬性，關聯性三個標準著手，以降低企業風險，保護各方權益。隨后，張妤婕老師結合企業合規理論著重介紹了企業用工風險的節點控制，從政策依據，操作實務，風險成本，證據防范四個方面梳理出企業用工風險節點，詳略得當地進行了風險節點設計。

最后作為總結，張妤婕老師認為勞動關系正在隨時代進步而不斷發展，新常態下的勞動關系管理也應跟上發展腳步。張老師從標準勞動關系，非標準勞動關系，非勞動關系三個方面進行了講述，在闡釋其各自地位的同時從人力資源管理，薪酬結算，績效考核等方面進行了探討，解決了新常態勞動關系問題。

本次會議與談環節由西北政法大學刑事法學院講師，企業合規研究院特聘研究員趙姍姍博士及廣東金唐律師事務所鄢正雄律師參與。

趙姍姍老師高度評價了張妤婕老師所講，認為在勞動法層面上張妤婕老師的講述是完備且充分的。同時趙姍姍老師指出逃避支付勞動報酬罪是在刑法實踐中易由企業觸犯，頻率出現較高的罪名。趙老師通過分析該罪犯罪構成，入罪條件等，有機地結合了刑法，勞動法與企業合規三個方面，給出了嶄新的研究視角與建議。

鄢正雄律師從專業律師的角度出發，稱贊了張妤婕老師的講解，認為其有高度的實務操作性。鄢正雄律師認為自從《勞動法》施行以來，勞動爭議案件井噴式增長，對于大多數企業而言這些案件具有風險高，成本多的特點。隨后他就自己多年的實務經驗，就勞動合同，競業限制，規章制度等方面向大家做了分享。

合規大講堂第八講將在2022年11月1日晚19點進行，由西北政法大學刑事法學院副院長、西北政法大學企業合規研究院特聘專家劉仁琦副教授主講，敬請關注。

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