自落實(shí)“三孩”生育政策以來(lái),我國(guó)多地相繼出臺(tái)生育、養(yǎng)育、教育等配套政策措施,鼓勵(lì)生育。到目前為止,全國(guó)已有北京、上海、河南、福建、江蘇、貴州、河北、江西、湖北、四川、廣東等許多省市陸續(xù)宣布新增父母“育兒假”。
針對(duì)各地新增的“育兒假”政策,施特偉科技第一時(shí)間關(guān)注到并做了相關(guān)系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)置,在施特偉的iHRplus系統(tǒng)和HRplus中,用戶(hù)均可添加“育兒假”,并進(jìn)行相應(yīng)設(shè)置。休假管理是人力資源管理中的重要部分,一方面,休假管理與考勤、排班和薪酬等相關(guān)聯(lián),這需要人力資源管理系統(tǒng)功能全面,且能實(shí)現(xiàn)各模塊數(shù)據(jù)需實(shí)現(xiàn)相互聯(lián)通;另一方面,不同國(guó)家或不同地區(qū)的休假政策不一致,針對(duì)很分支機(jī)構(gòu)多且分布廣泛的企業(yè),使用的人力資源管理系統(tǒng)需要在兼顧不同地方休假政策的同時(shí),還能實(shí)現(xiàn)總部統(tǒng)一管控。
作為專(zhuān)業(yè)人力資源管理系統(tǒng)廠商,施特偉的HR系統(tǒng)提供全面的人力資源管理功能模塊:包括組織架構(gòu)、人事管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、薪酬管理、社保管理、績(jī)效管理、報(bào)表管理和決策分析全方位,覆蓋HR全面工作場(chǎng)景,也為企業(yè)人力資源管理提供數(shù)據(jù)報(bào)表和分析結(jié)果,助力企業(yè)全面提升HR管理能力。
